採用情報

求職者へのメッセージ

インフロントには、IT業務においてあらゆるビジネスモデルでお客様をサポートする、様々な活躍フィールドがあります。 『 エンジニア + α 』の自分を目指し、すべての社員がいずれかのビジネスシーンで活躍しています。 当社ビジネスモデルと活躍シーンについて御覧いただき、是非あなたの将来をここに描いてください。

インフロントでのお仕事

得意分野

現在の当社では企業様向けのWebアプリケーションの開発を最も得意とし全体の50%を占めています。 そして、統計解析、SAP案件、エンベデッド開発が続き、ほかにもパッケージ導入支援などを展開しています。 今後は更に統計解析、SAP等のERP案件の拡張を行う計画です。 また当社の持つ超高速開発ソリューションも今後は強いキーワードとなります。

チーム体制を重視

お客様との契約形態が如何なる場合でも案件への参画は常にチームを意識しています。 新人育成やリーダー育成にとっては必須条件だからです。 また、よく1人で参画しているといった方に出会いますが、当社ではチーム体制を強く意識しています。

スキルアップとリンクしたお仕事

社員がスキルを向上させる為には、それを意識した開発案件に携わることが一番です。 社員の持つスキル内での開発案件では新たなスキルを取得するには困難です。 当社ではキャリアップ計画に添って社員個々のスキルアップを目指しています。

今後の展開について

統計解析

統計解析といっても様々な分野があります。 これまで当社が展開する主な分野には製薬業界における新薬開発時の臨床試験DM及び治験統計解析といった 主にSASを使用した解析業務が中心でしたが、最近ではPentahoなどのBIツールを利用し、 大量に存在する数値データを分析するなどの業務支援も増加傾向にあります。 統計学の知識がある方や今までにマーケティングなどデータ分析の経験がある方にはピッタリな分野ではないでしょうか?

SAP導入

これは、あまりにも有名なERPパッケージです。 当社ではSAPコンサルタントの有資格者やSAPアドオン開発のベテランが在籍しSAP導入案件に携わっています。 SAPは海外拠点展開を行うことが多く、必須ではありませんが英語力もキーワードとなります。 SAP導入経験者の皆さん、当社で貴方の経験を活かしませんか。

モバイルアプリケーション開発

様々な開発案件を手掛ける中で、Androidモバイルや iPhone / iPad をターゲットとしたアプリケーション開発の依頼が殺到しております。 この分野では、当社はまだまだ未熟な部分があります。 経験のある方を招いて開発分野を広げたいと思います。 あなたが中心となってプロジェクト並びに弊社の事業展開を共に広げていきませんか?

Webシステム開発

Webアプリケーションの開発は設立から力を注いできた分野です。 当開発では今後も更に技術力を強化し他社に負けない体制を構築したいと思います。 目指す体制はプロジェクトマネジメント、設計工程、アーキテクチャ、データベース、プログラミング、 開発基盤など各面で技術に長けた体制を組むことです。 弊社では開発経験豊富な技術者、特にWeb開発での経験豊かな方をお待ちしています。 また将来、そういったエンジニアを目指す方も大歓迎です。

インフロントの社員達

得意分野

社員全員が会社の5年先や10年先を意識して設立13年の会社をみんなで造りあげています。 自分達が「経営企画推進チーム」を立上げ思考錯誤を繰り返して会社作りを進めています。 経営陣から見ればとても頼もしく必ず将来のインフロントを任せることができる役員が生まれると期待されています。

社員の方向性

社員の掲げる方向性は様々です。エンジニアとしてのスペシャリストを目指す社員、 技術者の枠から飛び出しビジネスマンとして営業を目指す社員、管理職として会社の舵取りを目指す社員。 会社には向上心を持った、それぞれの立場の人材が必要です。 あなたの目指すものは何ですか?

インフロントの目指すもの

エンドユーザーの割合を上げること

インフロントでは現在20%程度のエンドユーザからの引き合いをまずは50%にあげていくことを目指しています。 そしてエンドユーザ比率を80%以上まで引き上げます。 だからこそ超高速開発など他社とは違ったアプローチを掲げて、今後も様々な営業展開を進めて行きます。

得意分野の拡大

当社は、Webアプリケーション開発を得意としていますが、 更に実施しているSAP、Salesforceビッグデータ等のデータ分析、モバイルアプリケーション開発の分野を強化いたします。 その為にも会社が求める分野の経験者や新たなる分野を目指す人材が必要となります。

人材育成

IT企業での教育といえば、システム開発における技術力向上がまず思い浮かびます。 それは必然なことですが、会社が大きくなるためには大きくなった組織を任せることが出来る人材や方向性を 見極め決断できる人材の育成が急務となります。 そして社員の成長上に会社が成長します。片方だけでは成り立ちません。

未来にエンジニア+αの自分がいる

ビジネス@エンジニアを目指す

プログラマー、システムエンジニアという知識を土台にわたし達は、ビジネスマンとしての知識を積み上げて成長して行きます。

行動力と小回りの利く会社でありたい

当社は、決して大きな企業ではありません。 だからこそ物事を決定し進める際に短時間で行動に移すことが可能で、さらに小回りをきかせることもできます。 失敗を恐れずに行動し壁にあたればすぐ様に進む方向を変える。 何事にもチャレンジするという社風こそがインフロントです。

ライフワークと共に

個人個人がそれぞれの人生設計をもっています。 インフロントでは、各社員が自身のライフワークを大切に会社と共に成長を目指しています。