採用情報

働く女性を応援します。

インフロントでは女性が働きやすい環境つくりを目指しています。

女性の活躍の場を増やします。

当社では、開発職、営業職、事務職など全ての職種で女性の採用を積極的に行ってます。
その為に女性が活躍できる環境作りを更に高めていきます。
●次世代女性リーダーの育成
女性の管理職を全体の30%にする目標を当社では掲げています。社内や社外のリーダー研修や
管理職研修 をはじめてとした様々なリーダー育成、管理職育成を推進しています。
貴女のキャリアプランに沿って、どんどん参加していただきたいと考えます。
●男女間比率
当社の現在の女性社員と男性社員の比率は、1対2の社員構成となっています。
この男女間比率を将来は1対1にすることを目指しています。
その為にも、 2018年までに営業職と開発職で合わせて10名以上 の女性を採用し
早い段階で男女間比率を同じにしたいと思います。
●結婚後の働き方
結婚、出産を経た女性社員も、仕事と家庭の両立のため、
育児休業や育児短時間勤務の制度を有効活用しています。
●当社の女性社員の声をお届けします。

インタビュー