エンジニア(新卒採用)

新卒の方へのメッセージ


今、時代はDX(デジタルトランスフォーメーション)の波に乗り、猛スピードで変化を続けています。私たちはこのDX時代の中を一緒に歩み進んでいく仲間を心から求めています。新たなことにチャレンジすることへの不安は、成長や成功への必須条件です。
それはこれからのデジタルテクノロジーの世界に踏み出そうとする若い人も、既にIT業界で一定の経験を持っている人も同じです。
出来ることをただ続けて行くのではなく、出来ないことを出来るようになって行く喜びや成功体験といったものが人を生き生きと成長させます。明るく健康的に働くということは、そういうことだと捉え、私たちはそれを意識しながら日々行動しています。
気が付けば変化が無い日々ではなく、振り返れば別人のように成長している。時代の流れに取り残されるのではなく、時代の先頭を走り、時代の流れを作り続ける。そういった同僚たちと同じように一人一人がチャンスを活かし、個人としても、企業としても変化して行きましょう。皆さんとお話ししたいのは「今何が出来るか」ではありません。「これから何が出来るか」を是非一緒に考えていきましょう。

採用担当者の声


設立時は、Webアプリケーション開発を軸としておりましたが、近年、社会環境や経済環境と取り巻く環境の変化は年々激しく変化しています。弊社では数年前から、ビッグデータ等のデータ解析や、ローコード開発、ロボットによる業務自動化等に一早く取り組んできました。私たちは、今に満足することなくお客様のご要望に対し迅速に、そして柔軟に対応するよう、様々な分野に挑戦を続けています。その原動力となるのは、個々の力と、それを最大限に発揮するチームの力です。チーム力を最大にするための「主体性」「コミュニケーション力」「柔軟性」「向上心」をお持ちの方を当社では重要視しています。一人の技術者として働いて行くのではなく、時にはチームを運営するリーダーであったり、またお客様と協力し合う窓口であったり、時にはサポートし合うメンバー同士であったり、時には後輩を指導する先輩であったり、求められ働いていくプロセスの中で、様々な役割を担える人になっていただきたい。そういう思いで、私たちは新しい仲間を迎えています。「必要とされる」その喜びを感じながら経験を重ねて行ってもらいたいと思います。是非多くの皆さんのお話をお聞かせいただきたいと考えています。

採用プロセス


基本的には、以下のプロセスになっています。
・Step1. 書類選考  
 ↓
・Step2. 一次面接、適性検査
 ↓
・Step3. 二次面接(役員)  
 ↓
・内定

募集要項


採用職種 ①プログラマ、システムエンジニア
②データサイエンティスト
採用予定人数 若干名
応募資格 2022年3月に大学、短大、専門学校を卒業可能な方
※既卒者の応募可
採用学部・学科 全学部全学科
第一次選考 書類審査、基礎能力試験、適性検査
第二次選考 面接
応募書類 履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書
初任給 大卒:215,000円
専門卒(3年):205,000円
専門卒(2年)・短大:200,000円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
育児介護休業制度、育児介護休暇制度、育児時短勤務制度
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(月10万円まで)
住宅手当
健康検診制度
技術研修会
提携保養所
退職金制度
各種イベント
応募方法 応募、問い合わせは、採用担当者宛てにメールでご連絡ください。
採用担当:saiyo@infrontinc.co.jp
>弊社の個人情報保護方針もご覧ください。


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