営業職を志望される方へ
今、時代はＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の波に乗り、特に大手企業においては猛スピードで変化を続けています。
このＤＸ時代の中、大手企業に対して課題・ニーズをヒヤリングして解決策を立案し、良いご提案ができるように営業活動を進めてほしいと思っています。
ファーストコンタクトから考えて、信頼関係を構築し、様々なニーズに向き合って検討・提案が出来る営業の方を求めています。
そして、ビジネススキルも当然ながら経営ノウハウも高めて頂き、近い将来は会社を引っ張っていくことを目指してください。
あなたが今日まで築きあげてきた経験とノウハウを活かして、あなたが持つ「目標と夢」を当社で実現しましょう。
◆他業種からIT業界での営業を検討されている方へ
当社ではIT商材やエンジニア支援などの営業があります。まずは、IT業界やシステム開発などの基本知識を教えて、お客様やエンジニアと向き合えるレベルに教育しながら営業活動を始めていただきます。
◆人材派遣営業をされていた方へ
お客様の開発案件に対してエンジニア支援を行う契約には、準委任契約と派遣契約があります。いずれもエンジニアと密接な関係作りが必要です。専門知識でのやり取りが多い中、エンジニアとの関係作りに悩んでおられる営業の方も数多くいると思います。当社では、まずエンジニアと向き合えるところから教えていきます。
IT業界以外で活躍されていた人材営業経験者も、安心してIT業界へ飛び込んでください。
また、IT業界での営業経験はあるが、専門的な会話となるとうまく進めることができなかったという方にも、一から丁寧に教えますのでご安心ください。
◆営業経験の無い方へ
営業経験が無くてもエンジニア経験があれば活躍できる仕組みが確立されています。その方針に沿って営業活動を進めていけば、すぐに活躍できます。まずは、既存顧客を中心にルート営業から始めていただきます。
営業という仕事
IT業界の「営業」とは、どのようなものかご紹介します。
組織の紹介
営業を含めた当社組織を紹介しています。ぜひご覧ください。
採用担当者の声
具体的に当社が求める人物像についてお伝えします。
●個人や中小企業では無く大手企業に対して営業を行ってきた経験がある方。
●新規開拓や深耕営業も必要なため、ファーストコンタクトを考えられる方。
●計画を立てて営業アプローチが出来る方。
●課題のヒヤリングが出来て、その解決に向けた提案が出来る方。
⇒提案内容は千差万別です。
パッケージ導入、システム開発提案、エンジニア支援など様々です。
これを「売り込め」と言った一方的は活動はありません。
お客様のニーズに合致した提案をして頂ければと考えます。
採用プロセス
基本的には、以下のプロセスになっています。
・Step1. 書類選考
↓
・Step2. 一次面接
↓
・Step3. 二次面接（役員）
募集要項
| 採用職種 | システム営業（法人） |
| 応募資格 | ■法人向け営業経験者 ※ＩＴ業界の経験は必須ではありません。 経験が活かせれば可です。 ■システム開発経験者 ※営業職を目指す目標をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間4ヵ月 |
| 選考方法 | 書類審査・面接 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）・職務経歴書 |
| 給与 | 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 育児介護休業制度、育児介護休暇制度、育児時短勤務制度 |
| 福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当（月10万円まで） 住宅手当 健康検診制度 技術研修会 提携保養所 退職金制度 各種イベント |
| 応募方法 | 応募、問い合わせは、採用担当者宛てにメールでご連絡ください。 採用担当：saiyo@infrontinc.co.jp ＞当社の《採用に関する個人情報の取り扱いについて》もご覧ください。 |
