求職者へのメッセージ
今、時代はDX(デジタルトランスフォーメーション)の波に乗り、猛スピードで変化を続けています。私たちはこのDX時代の中を一緒に歩み進んでいく仲間を心から求めています。新たなことにチャレンジすることへの不安は、成長や成功への必須条件です。
それはこれからのデジタルテクノロジーの世界に踏み出そうとする若い人も、既にIT業界で一定の経験を持っている人も同じです。
出来ることをただ続けて行くのではなく、出来ないことを出来るようになって行く喜びや成功体験といったものが人を生き生きと成長させます。明るく健康的に働くということは、そういうことだと捉え、私たちはそれを意識しながら日々行動しています。
気が付けば変化が無い日々ではなく、振り返れば別人のように成長している。時代の流れに取り残されるのではなく、時代の先頭を走り、時代の流れを作り続ける。そういった同僚だちと同じように一人一人がチャンスを活かし、個人としても、企業としても変化して行きましょう。
皆さんの今日までの経験を活かし、更にチャレンジを目指す方を歓迎します。
当社プロジェクト範囲
Webシステム開発 | |
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機械・化学・製薬・金融・食品・流通・通信・エネルギー・公共など、多様な業界のエンタープライズ系システム構築を担当しています。 アプリケーション設計・開発から、データベースモデル設計、クラウド・ネットワーク技術など、様々な範囲を当社エンジニアでサポートします。 顧客との対話を元に要件定義を担当するSEや、システム概要設計を行うエンジニアが中心にプロジェクトをマネジメントします。 フロントサイド/サーバサイドともに、設計から担当し、Java, .Net, Python, PHP, JavaScriptなど多岐に渡るWeb技術の専門性を持ったエンジニア達がアプリケーションを作成します。 AWS、Azure、GCPなどの各種クラウドサービスに関する知識も必要なシーンが増えています。 当社は10年以上前からローコード開発に取り組んできた実績を元に、OutSystems, Wgby, PowerApps, 楽々Framework, intra-martといったツールを用いた開発にも積極的に取り組み、その裾野の広がりに寄与してきた自負があります。 各プロジェクトは、プロジェクトリーダー育成を推進しており、若いエンジニアが次世代のリーダー、マネージャーへのキャリアを進んでいます。 |
ERP等サービス | |
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近年目覚ましい拡大を見せるERPの構築・導入業務も多数手がけております。 大企業向けのSAPの導入・開発プロジェクトや、製造業向けにはMCFrameによるシステム構築も多く手掛けています。 CRMの領域で大きなシェアを占めるSalesforceの導入も今後更に拡大を見込んでいる分野です。 長く要件定義から製造、運用まで業務系システム構築を推進してきた当社だからこそ、より正確なフィット&ギャップから、柔軟な対応まで、ERP導入に必要なサポートを行えるエンジニアが対応しています。 |
データ分析 | |
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統計解析に関わる業務です。 銀行・証券・通信・流通といった分野では、主にマーケティングによる顧客分析や、金融系ではAML(アンチマネーロンダリング)といった分野の需要が多くを占めます。 パートナーでもあるSAS社のSAS Viya / Base / EnterpriseGuideを用いたデータの分析・集計・作成や、Pythonによる統計解析、Tableau / PowerBIといったツールを用いたBIを担当することも多いです。 製造業向けには、自動運転などのベースとなるAIの構築作業も手掛けます。 製薬業向けにはCRO分野においてSASを用いた治験データの解析も長く行ってきました。 |
組込・制御開発 | |
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IoT時代にあって欠かすことの出来ない制御アプリケーションの開発や、自動運転や自動倉庫、最新家電など、AI等の技術と組み合わせて課題を解決するソリューション等を提供します。 C言語、C++など専門性を持ったエンジニアが、製造メーカーの各種製品の設計・製造・試験といった開発を担当しています。 自動車を中心としたMaasが更に進化するこの国にあって、センサーなどの技術開発が更に求められることを見通した開発体制の構築を進めています。 |
組織の紹介
エンジニアを含めた組織の紹介をしています。
是非ご覧ください。
プロジェクトへのアサイン方針
当社エンジニアは、常にステップアップのためのプロジェクトや工程にアサイン、経験値や技量を蓄積する基本方針の元、エンジニアとしてのキャリアパスを進めていきます。
エンジニアとして育っていく過程でリーダーやマネージャーといった役割りも経験し「仕事が出来る人」を目指してもらいます。
マネージャーからエンジニアへのメッセージ
私たちは幸福なエンジニア人生とは何だろう、と考え続けています。
皆さんはどのような仕事ぶりや生活をイメージするでしょうか。
システム開発業界が「多忙で過酷」などと言われてきたことを私たちは知っていますし、私自身そのような状況を経験したことがあるのも事実です。いえ「多忙」に関しては、常にそうだったかもしれません。ただ、現在は異なる様相を見せています。それぞれのプロジェクトは過去の教訓を生かし、よりコントロールされ、様々な安全性が保たれるようになりました。労働時間や仕事内容も計画の範囲の中で行われ、エンジニア達は従来と比較して飛躍的にワークライフバランスを保つことに成功したのだと、私は感じています。業界全体として、より高い生産性を目指し、ある意味ではそれに成功していると言えるでしょう。
それは素晴らしいことだと思います。
しかし、実際にプロジェクトの現場を見回した時、ふと気づくことがあるのです。
片隅に、生き生きと働いていないエンジニアがいるのではないか。
彼ら彼女らは決して「多忙で過酷」であるために暗く沈んでいるのではなく、ただその仕事を「作業」に感じ、飽きてしまっているのです。
二十年超に及ぶエンジニア人生を振り返る時、結局私はこの仕事が好きで続けてきたのだと思います。駆け出しの頃は難しくて、自分には向いていないのではないか、と感じたこともありました。少しずつ責任が重くなると、押しつぶされそうにもなりました。それでも私がこの仕事を好き好んで続けてきたのは、忙しかったからだと思います。言い換えるなら退屈ではなかったのです。
私は決してノスタルジーに駆られているわけではありません。また、仕事中毒になっているわけでもありません。限られた人生の中で、早く時間が過ぎないかなぁ、などと考えて生きたくはない。そんな当たり前のことを感じているのです。
忙しく働いて誰かの役に立つこと、知らないことを学ぶこと、そして、飽くことなく新しいことにチャレンジすること。多くのエンジニアの幸せは、そういうものだと私は信じています。
そのために私に手助けできることは、それぞれのエンジニアを「正しい」プロジェクトにアサインし続けることです。
エンジニアが学ぶべきことは、インターネットや書籍の中だけにあるのではありません。プロジェクト、現場から学んだことで私たちは成長してきました。正確に言えば、トラブルや障害と呼ばれるものから、私たちはより多くを学ぶのです。苦しんで欲しいわけではありません。楽しんで欲しいのです。その仕事に真剣に取り組み、問題を解決し、忙しく働く中で昨日とは異なる自分に変化していくことを楽しいと感じてもらいたいのです。
一人のエンジニアが経験し感じたことは、決してその人だけの財産ではありえません。共に働くメンバーや後輩、更にまだ見ぬ未来の後輩たちへと引き継がれて初めて、それは技術と呼ばれるものだと考えています。技術を掲げ、システム開発を担う会社として、そのようなサイクルをより大きなものにする必要があります。成長する会社とはそういうものです。
社内においては、プロジェクト化を推し進め、プロジェクトからエンジニアへ、個々のエンジニアからエンジニアへの継承を進める。継承するのは、技術的な知識だけではなく、マネジメントの仕方や、コミュニケーション方法、そして、厳しさの中で楽しむということでなければならないと思います。プロジェクトの成功を約束するプロジェクトマネージャーの擁立、チームの成果を最大に出来るリーダーや、後進を育成し導くことの出来るエンジニアの育成、そして皆が「それぞれの幸福なエンジニア人生」というものを次の世代に話してくれること。それが私たちの永遠のテーマです。
一度お会いして、皆さんがどういうエンジニア人生を送ってきたのか、お聞かせください。
そして、どういうエンジニア人生を送っていくのか、話し合っていきましょう。
幾つものプロジェクトの中で「幸福なエンジニア人生」を一緒に見つけましょう。
株式会社インフロント 西日本ソリューション部 部長 阿部 悟
採用担当者の声
設立時は、Webアプリケーション開発を軸としておりましたが、近年、社会環境や経済環境と取り巻く環境の変化は年々激しく変化しています。弊社では数年前から、ビッグデータ等のデータ解析や、ローコード開発、ロボットによる業務自動化等に一早く取り組んできました。私たちは、今に満足することなくお客様のご要望に対し迅速に、そして柔軟に対応するよう、様々な分野に挑戦を続けています。その原動力となるのは、個々の力と、それを最大限に発揮するチームの力です。チーム力を最大にするための「主体性」「コミュニケーション力」「柔軟性」「向上心」をお持ちの方を当社では重要視しています。一人の技術者として働いて行くのではなく、時にはチームを運営するリーダーであったり、またお客様と協力し合う窓口であったり、時にはサポートし合うメンバー同士であったり、時には後輩を指導する先輩であったり、求められ働いていくプロセスの中で、様々な役割を担える人になっていただきたい。そういう思いで、私たちは新しい仲間を迎えています。「必要とされる」その喜びを感じながら経験を重ねて行ってもらいたいと思います。是非多くの皆さんのお話をお聞かせいただきたいと考えています。
採用プロセス
基本的には、以下のプロセスになっています。
・Step1. 書類選考
↓
・Step2. 一次面接
↓
・Step3. 二次面接(役員)
募集要項
採用職種 | ①プログラマ、システムエンジニア ②データサイエンティスト |
応募資格 |
■プログラマー・システムエンジニア ■データサイエンティスト |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間4ヵ月 |
選考方法 | 書類審査・面接 |
応募書類 | 履歴書(写真貼付)・職務経歴書 |
給与 | 経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 |
勤務地 | 東京本社/大阪本社/名古屋支社 (テレワークについてはこちら) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 育児介護休業制度、育児介護休暇制度、育児時短勤務制度 |
福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(月10万円まで) 住宅手当 健康検診制度 技術研修会 提携保養所 退職金制度 各種イベント |
応募方法 | 応募、問い合わせは、採用担当者宛てにメールでご連絡ください。 採用担当:saiyo@infrontinc.co.jp >当社の《採用に関する個人情報の取り扱いについて》もご覧ください。 |